<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Корпоративный отдых - Сеть Лазерных Комплексов - МЕГАЗОНА</title>
<link>http://megazone.com.ua/</link>
<language>ru</language>
<description>Корпоративный отдых - Сеть Лазерных Комплексов - МЕГАЗОНА</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Корпоративные вечеринки</title>
<guid isPermaLink="true">http://megazone.com.ua/corporate/29-korporativnye-vecherinki.html</guid>
<link>http://megazone.com.ua/corporate/29-korporativnye-vecherinki.html</link>
<description><![CDATA[<p><span style="color: #000000;"><strong>Наш центр - действительно уникален. Своим предложением - лазерная игра "Megazone", своим духом - абсолютное единение с командой, своей эксклюзивностью - хороший отдых и минимальные капиталовложения.</strong> </span></p>
<p>Корпоративная вечеринка обычно преследует две цели. Одна из них - управленческая, и она состоит в мотивации персонала. Обычно это называется так: мотивировать сотрудников, поддержать их корпоративный дух и обеспечить положительное отношение к новым инициативам менеджмента. Корпоративные же вечеринки для этого подходят как нельзя лучше, поскольку 80 процентов мотивации - это нематериальное поощрение.<br /><br />Другая же цель этого мероприятия - развлекательная. На вечеринке хочется отойти от дел, поговорить на отвлеченные темы, повеселиться. Человеческое общение (без следования иерархии начальник-подчиненный) в этом играет огромную роль. Тем более что для нашей широкой души обычно важнее социальное общение, а не профессиональное. Директора западных компаний даже отмечают, что в условиях строгих западных регламентов мы все равно отдаем предпочтение общению с соратником, другом, а не с "непосредственным начальником".<br />Поскольку культура корпоративных вечеринок пришла к нам недавно, мы еще не придаем их организации особого значения. На носу праздник? Хорошо, арендуем большой зал, выпьем, поедим, пообщаемся. А потом, может быть, даже "располземся" по домам. Российские СМИ для этого явления придумали достаточно уничижительное название: "корпоративное сборище". И, естественно, подобные мероприятия намеченных целей не достигают. И здесь даже не идет речь о мотивировании. Даже с обычной, человеческой точки зрения, сколько подобных вечеринок нам запомнятся? Десять? Двадцать? И когда перед нами встанет вопрос: "Опять? Лучше бы зарплатой потраченные деньги раздали!"</p>
<p>Как сделать корпоративную вечеринку запоминающейся? Как создать атмосферу радости, незабываемости? Рабочая атмосфера - это очень хорошо, когда она на работе, а вот на отдыхе, особенно корпоративном - это действительно серьезная помеха (для отдыха). Чтобы воплотить мечты в реальность, нужно не просто найти хорошее место для вечеринки, а и продумать заранее: мероприятия, розыгрыши, меню. И как еще при этом воспитать корпоративный дух? Мы предлагаем Вам компромисс - место для отдыха и тренировки командного духа.</p>]]></description>
<category><![CDATA[Корпоративный отдых]]></category>
<dc:creator>Mega</dc:creator>
<pubDate>Thu, 08 Jan 2009 23:15:00 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>
